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    航天通信部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

    發布時間:2019-06-24    【來源:航天通信】

    不忘初心、牢記使命

    6月6日,集團公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會,航天通信印發《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》,第一時間深入學習貫徹高紅衛董事長在集團公司“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會上的講話精神,對開展主題教育進行全面部署。

    指導思想

    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持思想建黨、理論強黨,教育引導公司全體黨員特別是黨員領導干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實新時代黨的建設總要求,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,堅持以人民為中心,牢記黨的宗旨,勇擔建設航天強國職責使命,煥發干事創業的精氣神,認真落實集團公司“服務國家戰略,服務國防建設,服務國計民生”任務,按照公司“一主一基一升級”及“4+1+1”戰略布局,推進實施公司“四步走”戰略方案,全面完成公司2019年“兩個確保,兩個提升”各項工作,實現“兩個一百年”奮斗目標、中華民族偉大復興的中國夢砥礪前行。

    學習目標任務

    01理論學習有收獲

    在原有學習的基礎上,進一步增強學習的系統性和科學性,努力取得新進步、達到新高度,不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解,堅持理論與實踐相結合,增強貫徹落實的自覺性堅定性,做到學思用貫通、知信行統一,實現各級領導班子和黨員干部運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力普遍提高。

    02思想政治受洗禮

    突出黨的政治建設的統領地位,堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念,傳承航天紅色基因,弘揚航天精神,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終忠誠于黨、忠誠于馬克思主義、忠誠于航天強國事業。

    03干事創業敢擔當

    以強烈的理想信念情懷和使命感責任感,敢于直面矛盾,增強斗爭精神,勇于自主創新,苦干實干、開拓進取,知重負重、攻堅克難,以釘釘子精神貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署,特別是習近平總書記對航天事業的重要指示批示精神,落實集團公司黨組和公司黨委的各項決策部署,以實際行動推動航天事業高質量發展。

    04為民服務解難題

    牢固樹立群眾觀點,踐行黨的群眾路線,深入了解職工群眾的所思所急所盼,自覺同職工群眾想在一起、干在一起,立足本職為職工群眾解難事、辦實事、做好事,不斷增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感,充分調動職工群眾的積極性、主動性、創造性。

    05清正廉潔做表率

    保持務實清廉的政治本色,增強紀律規矩意識,知敬畏、存戒懼、守底線,公私分明,“親”、“清”分開,清白做人、干凈做事,堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權,為公司事業發展營造風清氣正的政治生態。

    工作安排

    航天通信“不忘初心、牢記使命”主題教育在全體黨員中開展,以處級以上領導干部為重點,范圍覆蓋公司各級黨員領導干部、全體黨員。按照中央和集團公司黨組的總體安排,主題教育自上而下分兩批開展。第一批包括公司黨委及公司本部,從2019年6月開始,8月底基本結束。第二批包括所屬三級、四級單位(集團公司同口徑),從2019年9月開始,11月底基本結束。具體到每個單位,開展集中教育時間不少于3個月。

    01組織學習教育

    認認真真學原著悟原理,將學習教育貫穿始終,推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。

    02開展調查研究

    堅持問題導向,緊密結合正在做的事,著眼解決實際問題,各級領導班子成員深入基層和一線了解掌握第一手資料,拿出解決問題的實招、硬招,推動黨中央決策部署和集團公司及公司改革發展任務落地。

    03認真檢視問題

    對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,對照黨章黨規,對照初心使命,把工作職責擺進去、把自身擺進去、把思想擺進去,查擺自身不足,查找工作短板,深刻檢視剖析。

    04狠抓整改落實

    突出主題教育的實踐性,堅持邊學邊查邊改,針對檢視剖析問題清單,對上級巡視、審計發現和提出的突出問題,以及內部巡視巡察反饋的問題,對調研發現的問題、群眾反映強烈的問題等,列出清單,逐項整改,把“整改落實”貫穿主題教育始終。

    組織領導

    01壓實工作責任

    公司黨委及各單位黨組織是抓好本單位主題教育的責任主體,黨委(總支、支部)主要負責同志是第一責任人,黨委成員認真履行“一崗雙責”。公司成立主題教育領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在人事政工部,協調調動本部各部門落實各自責任,形成廣泛參與、齊抓共管的工作合力。各單位要成立相應領導機構和工作機構,層層壓實責任。本部和各單位本部、各級領導干部首先要抓好自身教育,作出表率,防止只抓下級,不抓自身。

    02加強督促指導

    公司組建2個巡回指導組,采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式,對各單位開展主題教育情況進行督促指導;加強對所屬單位的督促指導,注重因地制宜,分類施策,確保主題教育質量。對開展主題教育消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評,對走樣變形、問題嚴重的要給予嚴肅處理。

    03注重統籌協調

    把開展主題教育同推動改革發展工作、完成科研生產經營中心工作結合起來,統籌兼顧,合理安排,做到兩手抓、兩手硬、兩促進;把開展主題教育同推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、深化公司全面從嚴治黨促進高質量發展專項工作暨“旗幟領航聚力攻堅 三年攀高”工作結合起來,營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍,建設高素質專業化領導干部隊伍。

    04強化宣傳引導

    運用新聞報道、言論評論、典型宣傳等形式,在公司門戶網站、智慧黨建平臺、微信公眾號等開辟專題專欄,深入宣傳黨中央精神,集團公司黨組和公司黨委要求,及時反映主題教育進展成效,及時總結宣傳各單位好的典型經驗和做法。加強正面引導,注重選樹宣傳先進典型,尤其是大力宣傳那些秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型,強化輿論監督,為主題教育營造良好氛圍。

    05力戒形式主義

    以好的作風開展主題教育,學習教育不對寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求;調查研究不搞“作秀式”“盆景式”調研和不解決實際問題的調研,輕車簡從,不搞層層陪同,不扎堆調研,不增加基層負擔;檢視問題不大而化之、隔靴搔癢,不避重就輕、避實就虛,不以工作業務問題代替思想政治問題;整改落實不空喊口號,不虎頭蛇尾、久拖不決;要盡量減少發文和開會,要嚴格控制簡報數量,重點刊發指導性強和反映突出問題的簡報。不隨意要求基層填報材料,不將有沒有領導批示、開會發文發簡報、臺賬記錄、工作筆記等作為主題教育各項工作是否落實的標準。

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